辞退员工时,当月能否算全勤?

当月能否算全勤取决于实际出勤情况。依据《劳动合同法》,全勤需按约定或制度支付,非全勤则不享受。未及时结清工资可能引发劳动争议。
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处理此问题需依据实际出勤。全勤则支付全勤福利,非全勤则按实际出勤结算。选择方式应基于公司制度和劳动合同约定。
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辞退当月全勤看出勤。全勤则按合同或制度发福利;非全勤按实际结算。需注意:1.确认出勤记录;2.核对公司全勤制度;3.依法结清工资,避免纠纷。
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