上个月加班时间被公司安排到下个月调休，法律
杭州市萧山区律师
2025-04-06
公司可安排调休，但每月加班不得超36小时。依据《劳动法》，超时加班违法，若无调休应支付加班费。长期超时加班损害员工健康，影响工作效率。
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