女性社保先单位交了11年，什么时候可以退休？

女性退休年龄需视具体情况而定，涉及多个因素。分析：女性退休年龄不仅与缴费年限有关，还与个人身份、岗位性质及当地政策等相关。一般来说，女工人满50周岁且累计缴费满15年可退休；女干部或灵活就业人员可能需满55周岁。若转单位后岗位性质变化，退休年龄也可能调整。提醒：若对退休年龄有疑问或遇到单位拖延办理退休手续等情况，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查阅个人档案**：确认个人身份及岗位性质，了解是否符合女工人或女干部退休条件。2.**咨询社保局**：携带身份证、社保卡等证件，前往当地社保局咨询窗口，了解累计缴费年限及退休年龄政策。3.**了解当地政策**：关注当地人社部门发布的最新政策文件，特别是关于退休年龄调整的通知。4.**处理争议**：若单位拖延办理退休手续或存在其他争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身权益。5.**准备退休材料**：根据社保局要求，提前准备退休申请、身份证明、社保缴费记录等材料，确保顺利办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，确定女性退休年龄通常需参考个人档案、社保缴费记录及当地政策文件。选择方式：建议首先查阅个人档案，了解岗位性质及缴费年限；其次，咨询当地社保局或人社部门，获取最新政策解读；最后，如有争议，可寻求法律途径解决。