但申请调岗被拒，该怎么办？
杭州市萧山区律师
2025-04-06
您可以考虑与单位协商或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，不能胜任工作可调岗，若拒不调岗并不合法。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，表达调岗需求及健康原因，争取理解；2.若协商不成，收集证据，如医疗证明、调岗申请记录等；3.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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