退休人员离世后的抚恤金发放有哪些规定？

退休人员离世后，抚恤金发放有明确规定。分析说明：从法律角度看，退休人员离世后的抚恤金发放主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关条例。因工死亡的退休人员，其遗属可领取一次性抚恤金，标准为20个月的基本工资；因病死亡的退休人员，遗属可领取的一次性抚恤金补贴为10个月工资。此外，还有丧葬费及遗属生活困难补助费等相关规定。这些规定确保了退休人员遗属的基本生活需求得到满足。提醒：若遗属在申请抚恤金过程中遇到严重阻碍，如单位拒绝支付或拖延支付，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休人员离世后抚恤金的常见处理方式主要包括：了解抚恤金发放标准、准备相关证明材料、向单位或社保机构提交申请、审核材料并核定待遇、发放待遇。选择不同处理方式时，遗属应首先明确抚恤金的发放标准和所需材料，然后根据实际情况选择向单位或社保机构提交申请。若单位或社保机构拒绝支付，遗属可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：从法律角度，退休人员离世后抚恤金的处理在不同情况下有不同的具体操作：1.若退休人员因工死亡，其遗属应准备死者身份证、工作证明、死亡证明等材料，向死者单位或社保机构申请一次性抚恤金，标准为20个月的基本工资，同时可申请丧葬费等相关费用。2.若退休人员因病死亡，其遗属同样需准备相关证明材料，申请一次性抚恤金，标准为10个月的基本工资，以及丧葬费。若遗属生活困难，还可申请生活困难补助费。3.在申请过程中，若单位或社保机构拒绝支付或拖延支付，遗属可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。同时，遗属应保留好相关证据材料，以备不时之需。以上操作仅供参考，具体细节可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保机构或法律专业人士。