如果小时工请假半天而未被批准，是否算作旷工

小时工请假半天未批不上班，是否旷工需视合同而定。依据《劳动法》，休息日加班需职工同意，若合同规定周六日为休息日，则不去上班不算旷工；反之，则算旷工。未及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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小时工请假未批处理：1.查看劳动合同，明确休息日规定，按合同执行。2.若合同不明确，及时与雇主沟通，说明请假原因，争取理解。3.如雇主拒绝，可考虑是否属于紧急情况，必要时可寻求劳动仲裁或法律咨询，以维护自身权益。
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小时工请假未批的处理方式需依据合同。若合同规定明确，按合同执行；若不明确，应与雇主沟通协商。选择处理方式时，应优先考虑合同约定和双方协商，以避免法律纠纷。