实习生缴纳五险一金会影响应届生身份吗？

实习生缴纳五险一金通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素决定。实习生在实习期间缴纳五险一金，主要是基于实习协议和公司的规定，并非正式劳动合同。因此，这一行为一般不会影响实习生的应届生身份。提醒：若实习协议或公司规定中明确说明缴纳五险一金会影响应届生身份，或者因此导致无法享受应届生相关政策待遇时，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，实习生缴纳五险一金的问题，常见的处理方式包括：1.查看实习协议：明确实习期间是否应缴纳五险一金，以及这一行为是否会影响应届生身份。2.咨询学校就业指导部门：了解学校对应届生身份的认定标准，以及实习期间缴纳五险一金是否会影响这一身份。3.寻求法律专业人士意见：在实习协议或公司规定不明确时，咨询律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见。选择：根据具体情况选择最适合自己的处理方式。若实习协议和公司规定明确，可优先考虑查看协议和咨询学校；若存在争议或不明确之处，建议寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若实习协议明确说明五险一金缴纳不影响应届生身份，且公司规定也与此相符，则可放心实习并缴纳五险一金。2.若实习协议或公司规定不明确，首先与学校就业指导部门沟通，了解学校对应届生身份的认定标准，并咨询是否会影响应届生身份。3.若学校无法给出明确答复，或实习协议与公司规定存在争议，应及时寻求法律专业人士的帮助。律师或法律顾问会根据相关法律法规和实际情况，为实习生提供专业的法律建议，以维护其合法权益。同时，实习生应保留好相关证据，如实习协议、工资单等，以备不时之需。