上班查岗摄像侵犯肖像权吗

上班查岗摄像一般不侵犯肖像权。根据《民法典》相关规定，为公共利益或合理目的使用肖像不构成侵权。若拍照仅用于证明违规，未滥用或公开，则不侵权。否则，可能面临法律责任，损害员工名誉。
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上班查岗摄像侵权问题，常见处理方式是先确认拍照目的。若仅用于内部管理，未公开传播，通常不侵权。若涉及公开或滥用，应删除并道歉，甚至赔偿。选择处理方式需根据具体情况和法律规定判断。
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上班查岗摄像需谨慎。若仅内部使用，未公开，不构成侵权；若公开或滥用，则侵权。处理方式：1. 确认拍照目的，仅用于管理；2. 避免公开传播，保护隐私；3. 如侵权，立即删除并道歉，必要时赔偿。