试用期不合格辞退规定最新

试用期不合格可辞退，但需遵循法定流程。依据《劳动合同法》，辞退需出具不合格证明，通知劳动者并办理交接、转移档案社保，未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不合格辞退的常见处理方式包括：出具证明、通知辞退、办理交接、转移档案社保和结算工资。选择时应确保每一步都符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不合格可辞退。操作如下：1. 出具不符合录用条件的书面证明；2. 正式通知劳动者辞退决定；3. 与劳动者办理工作交接手续；4. 转移劳动者档案和社保关系；5. 结算并支付劳动者应得工资。