你好，被迫离职厂里不提供劳动条件取证要多长
杭州市萧山区律师
2025-04-19
被迫离职后取证时间无固定限制，但应尽快。依据《劳动合同法》等，用人单位应提供劳动条件，若长时间不提供且不取证，可能导致权益受损，如无法证明劳动关系或维权困难。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职取证需及时。操作：1. 立即拍照或录像记录无劳动条件情况；2. 收集书面证据，如邮件、通知等；3. 找同事或第三方见证；4. 若用人单位拒绝提供，可向劳动监察部门投诉并记录。确保证据全面、有效。
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