女职工到50岁社保未缴够15年，企业有权辞退吗？

女职工50岁社保未缴够15年，企业无权直接辞退。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加基本养老保险，未缴满可继续缴纳或采取其他措施，直接辞退可能违法且影响员工权益。
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女职工50岁社保未缴满，处理如下：1.继续工作：若女职工愿意且企业同意，可继续工作至社保缴满15年。2.协商退休：双方可协商退休条件，如降低退休金等，达成一致后办理退休。3.依法补偿：若企业需辞退，应按《劳动法》规定给予经济补偿，确保合法合规。
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处理此问题常见方式为继续缴纳社保、协商退休或依法补偿。若女职工愿意，可继续工作至缴满15年；或双方协商退休事宜；若辞退，需按法律规定给予补偿，选择应基于双方意愿和法律规定。