离职未提前告知是否该给工资

离职未提前告知也应给工资。依据《劳动法》等，工资是劳动者应得的报酬，不因离职未通知而剥夺。拒发工资违法，可能引发劳动纠纷及法律后果。
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离职未提前告知，工资照发。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资发放事宜；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 若投诉未解决，可提起劳动仲裁，准备相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系及工资情况。
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离职未提前告知，工资应照发。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果则投诉或仲裁，以维护自身权益。