公司调岗无法胜任怎么办
杭州市萧山区律师
2025-04-17
公司调岗无法胜任可协商解除合同并获补偿。依据《劳动法》，员工不胜任工作，公司可支付补偿金解除或调岗，但须有绩效考核证明，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不胜任应协商。操作如下：1. 与员工沟通，了解其意愿和能力；2. 评估员工绩效，确保调岗有据；3. 协商解除或调整岗位，签订书面协议；4. 支付经济补偿（如解除）。确保全程合法合规。
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