护士医院实习无薪资，是否触犯劳动法？

实习无薪资可能触犯劳动法。依据劳动法，实习生应获得相应报酬。若不协商处理，可能面临劳动监察部门的调查或法律诉讼。《劳动法》规定劳动者享有取得报酬的权利。
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不同处理方式如下：1.协商：首先尝试与医院人事部门沟通，表达对薪资的诉求，寻求和解。2.举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门举报医院违规行为，请求介入调查。3.诉讼：作为最终手段，若前两步均无效，可准备相关证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式是先与单位协商薪资问题。若协商无果，可选择向劳动监察部门举报或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和个人情况，协商是最直接且成本低的方法，若不行再考虑法律手段。